“三重”改变，环绿再出发

2021年7月，集团总裁周斌先生到云南环绿进行了一系列的改革。环绿公司作为集团第一家在外省设立的子公司，多年来一直在集团内部发挥重要的作用，并先后取得了一系列的荣誉和成绩。

近两年来由于环绿公司在内部管理方面未能有所突破，因此在业务经营方面没有多少亮点。周总到环绿之后召开了公司各层面的员工座谈会，广泛听取了员工的心声，并针对环绿现阶段存在的问题进行了深入的解剖。

周总对环绿进行了“三重”改变：

一是重调薪酬制度，改变现有薪酬制度中不合理的地方，以全新的薪酬制度来进一步激活老员工的工作积极性，并在昆明当地以有足够吸引力的薪酬制度来吸引新人加盟。

二是重塑公司组织架构，进一步梳理了公司内部各个岗位的职责，让所有问题反映有道，解决有人，真正做到各司其职，从而提升工作效率。

三是重建公司各项规章制度，使大家能够做到凡事有据可依，营造出一个公开、公平、公正的工作环境。

此外周总还规划完善了市场布局，打开了一个良好市场格局的开端。

我们相信云南环绿在重塑了积极向上的工作氛围之后，必将充分激发出员工的工作热情，我们也期待云南环绿能够在这样一个良好的环境中奋斗拼搏，再创辉煌！

“三重”改变，环绿再出发

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